Coaching para Líderes

O curso propõe-se a importância do coaching como instrumento para a organização aos seus colaboradores para que se tornem mais felizes no trabalho e que não ocorram tantas demissões. Para tanto, apresenta referencial teórico sobre o tema, com a contribuição de diversos autores com o objetivo de discutir sobre as contribuições do coaching, como metodologia para a ação auxiliando na transformação da organização. Assim, este curso busca conceituar o coaching, além de apontar os desafios e as possibilidades para a ação do mesmo na organização, pautada nos princípios da inteligência emocional. Vale ressaltar que a metodologia da pesquisa realizada é de cunho descritivo, bibliográfica e exploratória, levando em consideração a importância do levantamento teórico. Concluindo então, que o coaching é de suma importância para desenvolver um excelente trabalho na organização, sabendo como lidar com cada ser humano e situação que possa acontecer contribuindo com a inteligência emocional.

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